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2025年，合肥鑄鍛廠紀委緊扣“鑄心鍛廉”廉潔文化品牌建設，創新構建“思想鑄廉、教育守廉、文化倡廉、陣地育廉、修身養廉”五位一體工作機制，推動廉潔文化建設深度融入企業治理全過程，為企業高質量發展注入強勁“清廉動能”。

思想鑄廉：筑牢信仰之基，擰緊廉潔“總開關”

堅持把理論武裝作為廉潔教育的首要任務，通過季度紀委（擴大）會、紀檢工作交流會等形式，系統學習《習近平談治國理政》第五卷及黨的二十屆三中、四中全會精神等最新理論成果；及時傳達省紀委常委會和集團紀檢工作會議精神；紀委書記帶頭領學，執紀監督室主任分享跟班辦案心得體會，支部紀檢委員開展季度交流，切實將廉潔意識內化于心、外化于行。

季度紀委（擴大）會

教育守廉：分層分類施教，打好廉潔“預防針”

聚焦干部隊伍特點，構建精準化、差異化廉潔教育體系：對新提拔及崗位調整干部開展集體廉政談話，組織觀看警示教育片并簽訂《廉潔從業承諾書》，引導其在新崗位上清醒就任、清正履職；對關鍵崗位人員實施“廉潔風險約談”，將外協、外包單位負責人納入監督范圍，明確紀律“紅線”與“底線”；同步將物資供應商、服務合作方等納入廉潔監督體系，強化風險預警，做到早提醒、早防范、早糾偏。

集體廉政談話

外包外協單位負責人廉潔風險約談、向大貨車司機進行廉潔問卷調查

文化倡廉：厚植清廉土壤，營造崇廉“軟環境”

依托紅色資源開展沉浸式教育，組織紀檢干部和中層以上領導干部赴桐城六尺巷、安慶獨秀園、皖西革命老區等地，深入學習貫徹中央八項規定精神，感悟革命先輩奮斗歷程，賡續紅色血脈、傳承廉潔基因。

組織開展“鑄心鍛廉”主題文化展、廉潔短視頻大賽、“鑄心鍛廉葆本色，風清氣正擔使命”主題演講比賽等系列活動，將廉潔文化有機融入黨團建設與人才培養，讓清風正氣浸潤人心、蔚然成風。

組織干部職工赴紅色基地參觀學習

陣地育廉：織密監督網絡，筑牢廉潔“防火墻”

打造“線上+線下”立體化廉潔宣教陣地：在合肥鑄鍛、六安兩地辦公區、食堂、工會等重點區域設置中央八項規定精神專題展板；在六安鑄造二期靜壓工程現場設立廉潔文化宣傳欄，推動廉潔理念進項目、入一線。

充分發揮《廉政之窗》《鑄鍛簡報》、“鑄鍛熱線”、宣傳欄、戶外電子屏等載體作用，聚焦選人用人、工程項目、廢舊物資處置、招投標、評先評優、骨干評聘等重點領域，強化政策宣貫與過程監督，牢牢守住廉潔文化主陣地。

中央八項規定精神學習展板

廠紀委牽頭組織，廠執紀監督室、黨群工作部、企管部聯合赴六安鑄造開展“一線監督”工作

修身養廉：延伸監督觸角，繃緊紀律“高壓線”

針對“八小時之外”監督難點，發布《嚴禁違規操辦“升學宴”“謝師宴”的通知》，編發《不該吃的飯不吃》等廉潔提醒，常態化組織警示教育。

創新開展“家庭助廉”活動，邀請干部家屬參與廉潔座談，推動形成“單位+家庭”雙向監督合力，筑牢拒腐防變的家庭防線。

成效顯著，群眾滿意。自“鑄心鍛廉”品牌創建以來，干部職工廉潔合規意識明顯增強，主動上交禮品禮金2人次；在廠級“微腐敗”整治成效測評中，職工滿意度達97.46%，同比提升4.9個百分點。

下一步，合肥鑄鍛廠將持續深化“五廉”文化建設，積極探索“數字賦能+廉潔教育”融合新模式，以更高標準、更實舉措推進清廉國企建設，為企業高質量發展保駕護航。

“鑄心鍛廉”品牌